Direkteinstieg Kita im Bezirk der Arbeitsagentur Stuttgart ab Herbst 2023

Es gibtmehrere Schulen im Bezirk der Arbeitsagentur Stuttgart,die das neue Ausbildungsmodell ab Herbst 2023 anbieten werden. Zudem hat die Agentur bereits Kontakt mit vielen Einrichtungen/ Arbeitgebenden, die Interesse daran haben, interessierte Menschen in diesem Bereich einzustellen/ auszubilden. Die Agentur für Arbeit Stuttgart hat wöchentlich eine Beratungssprechstunde eingerichtet, um über die Zugangsvoraussetzungen und Fördermöglichkeiten zu informieren. Der Direkteinstieg Kita ist auch in Teilzeit möglich.

Neues Ausbildungsbündnis für 2023 bis 2027

Vertreter*innnen von Wirtschaft, Gewerkschaften, der Bundesagentur für Arbeit sowie von Land und Kommunen haben ein neues „Bündnis zur Stärkung der beruflichen Ausbildung und des Fachkräftenachwuchses 2023 bis 2027“ unterzeichnet. Im Punkt „Chancengarantie – Wege in Ausbildung aufzeigen“ ist die Teilzeitausbildung explizit erwähnt: „Die Teilzeitausbildung ist für Personen, deren persönliche Situation eine Berufsausbildung in Vollzeit zu absolvieren nicht ermöglicht, eine gute Alternative, um dennoch einen Berufsabschluss zu erlangen“.

Grünes Licht für Aufbau einer Landespflegekammer

Der Landtag hat grünes Licht zum Aufbau einer Pflegekammer in Baden-Württemberg gegeben. Sie soll den Stellenwert des Pflegeberufs und die Interessen der Pflegefachkräfte im Land deutlich stärken. Im nächsten Schritt wird nun im Juli dieses Jahres der Gründungsausschuss – das Gremium, das die Pflegekammer vorbereitet – seine Arbeit aufnehmen.Ende 2024 soll die gewählte Vertreterversammlung zum ersten Mal zusammentreten. Mit dem Zusammentritt der ersten Vertreterversammlung soll dann die Landespflegekammer offiziell gegründet und der Gründungsausschuss aufgelöst werden.

Bundesrat beschließt Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts

Der Bundesrat hat dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts zugestimmt. Unternehmen in Deutschland sind ab einer Betriebsgröße von 20 Arbeitsplätzen verpflichtet, fünf Prozent der Stellen mit schwerbehinderten Personen zu besetzen. Wenn sie dies nicht tun, fällt die Abgabe in Höhe von 140 Euro, 245 Euro oder 360 Euro pro unbesetztem Pflichtarbeitsplatz an – je nachdem, wie weit der Betrieb vom Fünf-Prozent-Ziel entfernt ist. Die nun im Gesetz neu eingeführte vierte Stufe führt für Betriebe mit über 60 Beschäftigten, die trotz Beschäftigungspflicht keinen einzigen Schwerbehinderten beschäftigen, die Abgabe in Höhe 720 Euro pro Monat ein.

Beitrag über die Teilzeitausbildung im Logistik-Bereich

Die Deutsche Verkehrs-Zeitung gibt die digitale Informations- und Wissensplattform für Nachwuchskräfte in der Logistik „blue rocket“ heraus. Azubis, Studierende, Young Professionals und alle anderen Player der Logistikwelt können dieses Angebot rund um die Themen Zukunft der Logistik, Digitalisierung, Start-ups und Karriere kostenfrei nutzen. Vor kurzem ist dort ein Beitrag zur Teilzeitausbildung im Logistik-Bereich erschienen.

Video über Teilzeitauszubildende in der ZDF Drehscheibe

Das ZDF hat ein 3-minütiges Video über die Teilzeitausbildung zur Verkäuferin veröffentlicht. Porträtiert wird eine Mutter, die in einer Supermarktkette in Wuppertal in Teilzeit ausgebildet wird. Das Video ist noch bis zum 2. Mai 2024 abrufbar.

Kompetenz- und Berufekarten für die Migrations- und Berufsberatung

Geringqualifizierte und Menschen mit Migrationshintergrund haben in Deutschland deutlich schlechtere Bildungs- und Berufschancen – und das, obwohl sie häufig wertvolle Vorerfahrungen und Qualifikationen mitbringen. Um diese schneller erkennen und nutzen zu können, hat die Bertelsmann Stiftung Kompetenz- und Berufekarten für die Migrations- und Berufsberatung entwickelt.

Checkliste: Rekrutierung von Menschen mit Behinderungen

Wie gewinnt man Menschen mit Behinderung am besten für den eigenen Betrieb? Das beginnt bei passenden Stellenausschreibungen. Tipps und Informationen dazu, worauf Unternehmen dabei achten sollten, hat das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung gemeinsam mit der Aktion Mensch in einer Checkliste zusammengestellt.

Berufsbildungsbericht 2023 veröffentlicht

Der Berufsbildungsbericht 2023 der Bundesregierung ist im Anschluss an die Verabschiedung im Bundeskabinett vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) veröffentlicht worden. Parallel mit dem Erscheinen des Berufsbildungsberichts veröffentlicht der Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auch seine Stellungnahme.

BIBB veröffentlicht Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2023

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat seinen Datenreport 2023 veröffentlicht. Er enthält umfassende Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung in Deutschland und ergänzt den Berufsbildungsbericht der Bundesregierung. Das Schwerpunktthema des diesjährigen BIBB-Datenreports lautet "Innovationen in der Berufsbildung durch Programme". Programme sind ein wichtiges bildungspolitisches Instrument, um Innovationspotenziale in der beruflichen Bildung zu erschließen und deren Weiterentwicklung in der Praxis zu unterstützen.

Bundesweite Aktionswochen zur Fachkräftesicherung

Die jährlichen Aktionswochen zur Fachkräftesicherung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) machen regionales Engagement für die Fachkräftesicherung sichtbar. 2023 finden sie vom 18. bis zum 29. September statt. Durch ihre Beteiligung können Unternehmen, Netzwerke, Institutionen, Kammern und weitere Arbeitsmarktakteur*innen zeigen, wie sie sich mit Veranstaltungen, Angeboten und Aktionen für die Fachkräftesicherung und gute Arbeitsbedingungen in ihrer Region einsetzen.